Alla ripresa autunnale non mancano mai le novità per gli operatori.
Questioni sconosciute con cui misurarsi e qualche motivo di prevedibile incertezza, come per tutto ciò che non è ancora stato sperimentato.
Verifiche e lavoro intende anche per questo operare sempre più a contatto con il mondo di imprese e professionisti. E con nostri video-articoli (http://www.verifichelavoro.it/learning.html) essere vicini a tutti, ora, è più facile.
Soprattutto se occorre parlare di temi squisitamente tecnici e “sotto i riflettori”. Come quelli legati al notissimo Decreto Dignità.
In questi giorni, certamente, un testo del decreto-legge 87 se ne sta sulla scrivania di chiunque si cimenti con il lavoro. Contratti a termine, licenziamenti e benefici per le prossime assunzioni sono argomenti di insuperabile attualità e confronto.
Ma i temi in attesa di un necessario approfondimento non si esauriscono con le novità di legge.
Sappiamo davvero cosa differenzia, dal punto di vista operativo, appalto e somministrazione illeciti? È noto a tutti che il lavoro sommerso –anche di un solo lavoratore- può anche travolgere –e non per poco tempo- il Durc dell’azienda?
Come sempre, occorre fare chiarezza per muoversi con i minori rischi possibili.
