Nel caso di accertamenti d’ufficio e in azienda e, al loro esito, di contestazioni, rivendicazioni, disconoscimenti e pretese da parte degli Istituti che si occupano di lavoro, legislazione sociale e sicurezza sui luoghi di lavoro, occorre che le aziende, i professionisti e tutti i soggetti interessati sappiano procedere senza indugio e in modo obiettivo a una valutazione preliminare dello stato delle cose.
È più conveniente non tardare ad aderire a regolarizzazioni e pagamenti qualora si ritenga che gli Istituti hanno ragione. Esistono, del resto, tante buone opportunità garantite dall’ordinamento per ridurre l’“impatto” delle richieste pubbliche, di modo da renderle meno “dolorose”.
Sempre senza temporeggiamenti è necessario agire, se si crede di dovere tutelare i propri diritti, perché quanto contestato da funzionari e Istituti non risulta in effetti fondato.
In ogni caso, quindi, una rapida valutazione e un’azione immediata appaiono indispensabili per rendere efficaci le proprie difese. Servono, però, ampie visioni e strategie precise.
Un aiuto concreto viene offerto dalla lettura dei suggerimenti della nostra Rivista V@L – Verifiche e Lavoro, dalla visione delle micro-lezioni contenute nelle nostre Video-Soluzioni già in rete, e dallo studio dei commenti operativi degli Approfondimenti periodici della nostra Rivista.
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